Stefan Hänsch

Ich habe schon öfter Artikel zum Thema Feedback verfasst, saß aber neulich selbst in einer Schulung zu diesem Thema. Johanna Teubert, die Leiterin unseres Musikbereiches motivierte unsere Leiter indem sie mehr die Hintergründe als die Techniken von gesundem Feedback schilderte. Ich glaube, dass ihre Aussagen deshalb solche Kraft hatten, da es wohl kaum etwas herausfordernderes [...]

Ein Anspruch der oft an Leiter gestellt wird, ist der der Konstanz. Man kennt Sprüche wie: ”Bei einem Leiter sollte man wissen woran man bei ihm ist.” Du solltest möglichst immer gleich sein, gleich entscheiden, mit jeder Person auf ein und dieselbe Art umgehen. Ich habe bei mir festgestellt, dass ich dass intuitiv noch nie wirklich so [...]

Auf den ersten Blick birgt dieser Titel gleich zwei Sachen, die wir nicht wirklich mögen. Ich zumindest versuche Konflikten aus dem Weg zu gehen und Gespräche mit schwierigen Menschen möglichst zu vermeiden. Auf den ersten Blick schien das die einfachere Lösung für mich. Er später entdeckte ich die Chancen, die ich mir damit nahm. Hier [...]

Weihnachten diesen Jahres bekam ich das Buch Das Hirtenprinzip* geschenkt. “Spannend wie ein Roman aber informativ wie ein Sachbuch…” steht als Verheißung auf dem Cover des Buches. Und genau das ist es auch. Ein angesehener Firmenleiter Amerikas verrät einem jungen Reporter den Schlüssel zu seinem beruflichen Erfolg. Spannend fand ich, dass die Autoren Kevin Leman [...]

Kürzlich stieß ich in dem Buch Die 100 besten Coaching-Übungen von Martin Wehrle* auf einen Artikel über Körpersprache. Ein Thema, welches mich nie wirklich vom Hocker gerissen hatte, da ich damit bisher nur negative Erfahrungen gemacht habe. Im Alltag gilt es als unhöflich die Körpersprache eines anderen zu thematisieren. Selbst meine Erinnerungen dazu sind eher [...]

Image: Filomena Scalise / FreeDigitalPhotos.net Billy Graham wurde einmal gefragt, was er anders machen würde, wenn er auf sein Leben zurückschaut. Er nannte 2 Dinge, eines davon lautete: Ich hätte meine Gabe besser in einige Menschen multipliziert, als sie alleine einzusetzen! Folgende 5 Punkte sind mir immer wieder eine Hilfe den Wert der Multiplikation nicht [...]

Wo nicht weiser Rat ist, da geht das Volk unter; wo aber viele Ratgeber sind, findet sich Hilfe. Sprüche 11, 14 Jeder Leiter sollte sich einen sogenannten “inneren Kreis” aufbauen und sich mit Freunden umgeben, die ihn und seinen Charakter ergänzen. Deine Freunde sind die Anwälte deiner Zukunft Oder anders gesagt: “Your inner circle will [...]

Als Leiter bist du immer wieder herausgefordert gute Entscheidungen zu treffen. Deine Gedanken springen wie wild hin und her, du bewertest die Ausgangslage und schaust auf die Zeit die dir noch zur Verfügung steht. Um diesem Gedankenchaos zu begegnen werden dir folgende vier Schritte bei der Entscheidungsfindung behilflich sein. 1. Schau in deinen Kühlschrank Sammle [...]

Viele kreative Meetings scheitern an einer schlechten Moderation. Der Moderator kann Geburtshelfer vieler neuer Ideen sein, er kann sie aber auch abwürgen und dauerhaften Schaden anrichten: Wenn Mitarbeiter nämlich die Überzeugung gewinnen, kreative Sitzungen müssten so ablaufen, und froh sind, wenn sie diese überstanden haben. Deshalb hier die fünf erfolgreichsten Kreativitätsbremser und wie du sie [...]

Unbedacht formulierte Kritik ist oft ein Messerstich mitten in die Seele. Negatives Reden hat schon zuviele Träume und Visionen von Menschen zerstört. König David erlebte eine Situation, in der er  unter “üblem Gerede” von Menschen leidet und formuliert das messerscharf in den Psalmen: “Mit deinen Worten verletzt du andere wie mit einem scharfen Messer, du [...]