Stefan Hänsch

Vor einiger Zeit habe ich neben diesem Blog eine neue Seite ins Leben gerufen mit dem einfachen Titel “mundwerk” . Ziel dieser Seite ist es Kommunikatoren, seien es Prediger, Moderatoren, Führungskräfte oder Musiker, Handwerkszeug zu liefern, damit sie gewinnend kommunizieren können. Ob es die kurze Motivationsrede vor einem Auftritt, die ausgefeilte Rede zum Jahresabschluss vor [...]

Simon Sinek hat ein einfaches, aber kraftvolles Modell für inspirierende Führungspersönlichkeiten, das mit einem goldenen Kreis und der Frage “Warum?” startet. Seine Beispiele beinhalten Apple, Martin Luther King, die Brüder Wright — und als Gegenbeispiel Tivo, die (bis zu einem kürzlichen Erfolg vor Gericht, welcher den Aktienpreis verdreifachte) scheinbar Probleme hatten. Es lohnt sich bei [...]

Leiter lernen vom steten Wandel um sie her. Leiter wissen wohin sie wollen. Gute Leiter wissen auch woher sie kommen. Das Wissen um „woher“ und „wohin“ prägt den Kern deiner Persönlichkeit. Starbucks und das neue Logo Nach 40-jährigem Bestehen weiß Starbucks noch immer um seine Ursprünge und bewahrt dieses Erbe. Das Logo der Kaffeehandelskette hat [...]

Einige meiner Freunde sind nach ausgiebiger Nutzung von “Social Media” gerade drauf und dran sich bei facebook, twitter und CO wieder abzumelden weil es sie so ziemlich annervt, wieviel Zeit das soziale netzwerken ihnen raubt. Eine Statistik sagt, dass mehr als 500 Millionen aktive Benutzer  über 700 Milliarden Minuten pro Monat auf Facebook verbringen. Zeit [...]

Kürzlich stieß ich in dem Buch Die 100 besten Coaching-Übungen von Martin Wehrle* auf einen Artikel über Körpersprache. Ein Thema, welches mich nie wirklich vom Hocker gerissen hatte, da ich damit bisher nur negative Erfahrungen gemacht habe. Im Alltag gilt es als unhöflich die Körpersprache eines anderen zu thematisieren. Selbst meine Erinnerungen dazu sind eher [...]

“Selbst einen Narren hält man für weise, wenn er schweigt; solange er den Mund nicht aufmacht, scheint er klug zu sein.” Sprüche 17,2 Recht provokant – dieser Satz aus der Bibel. “Man braucht zwei Jahre, um sprechen zu lernen, und 50 Jahre, um Schweigen zu lernen.” So formulierte es Ernest Hemingway. Wer kennt dieses peinliche [...]

In ziemlich jedem Buch über Motivation lernt man, seinem Gegenüber nie das negative Bild aufzuzeigen sondern immer die positive Alternative zu schildern. Ganz nach dem Motto: “Denk nicht an einen lila Elefanten.” Vor Kurzem las ich im kürzesten Buch der Bibel dem Judas Brief jedoch ein paar Sätze, die mich tief getroffen haben. Ganz nach [...]

Wie wirst Du als Leiter all Deinen Mitarbeitern gerecht und schaffst eine Atmosphäre, in der sie sich wohl fühlen und kreativ werden können? Konzepte gibt es viele; — einige davon habe ich an dieser Stelle bereits vorgestellt. Tweet weitersagen

Ein Buch, welches ich in meiner Rolle als Leiter einer “Non-profit” Organisation normalerweise wohl nie in die Hände genommen hätte, ist der Titel Gung Ho von Ken Blanchard und Sheldon Bowels. Der eher mystisch wirkende Titel entpuppte sich beim Lesen als Schlachtruf, mit dem sich eine Eliteeinheit der US-Marine gegenseitig anfeuerte. Das Buch wurde für [...]

Viele kreative Meetings scheitern an einer schlechten Moderation. Der Moderator kann Geburtshelfer vieler neuer Ideen sein, er kann sie aber auch abwürgen und dauerhaften Schaden anrichten: Wenn Mitarbeiter nämlich die Überzeugung gewinnen, kreative Sitzungen müssten so ablaufen, und froh sind, wenn sie diese überstanden haben. Deshalb hier die fünf erfolgreichsten Kreativitätsbremser und wie du sie [...]