Vor einiger Zeit habe ich neben diesem Blog eine neue Seite ins Leben gerufen mit dem einfachen Titel “mundwerk” . Ziel dieser Seite ist es Kommunikatoren, seien es Prediger, Moderatoren, Führungskräfte oder Musiker, Handwerkszeug zu liefern, damit sie gewinnend kommunizieren können. Ob es die kurze Motivationsrede vor einem Auftritt, die ausgefeilte Rede zum Jahresabschluss vor [...] Mehr lesen →
Simon Sinek hat ein einfaches, aber kraftvolles Modell für inspirierende Führungspersönlichkeiten, das mit einem goldenen Kreis und der Frage “Warum?” startet. Seine Beispiele beinhalten Apple, Martin Luther King, die Brüder Wright — und als Gegenbeispiel Tivo, die (bis zu einem kürzlichen Erfolg vor Gericht, welcher den Aktienpreis verdreifachte) scheinbar Probleme hatten. Es lohnt sich bei [...] Mehr lesen →
Disney, das ist ein Name, den wohl jeder von uns kennt. Der Konzern gehört zu den Riese der modernen Unterhaltungsindustrie. Die Figuren, Filme und Attraktionen, die unter dem Disney-Label laufen, sind aus unserer Alltagswelt kaum noch weg zu denken. Der Werdegang des House of Mous ist quasi eine amerikanische Legende. Der bescheidene Beginn dieser Legende [...] Mehr lesen →
Vor gut einem Jahr spielte mir ein Freund folgenden Artikel zu. Es ist ein Brief den Bernhard von Clairvaux ca. 1140 an seinen früheren Mönch Papst Eugen III. schickte. Es hätte damals keinen günstigeren Moment für mich geben können diesen Brief zu lesen und ernst zu nehmen. Ich war gerade dabei meinen freien Tag zu [...] Mehr lesen →
Ich habe schon öfter Artikel zum Thema Feedback verfasst, saß aber neulich selbst in einer Schulung zu diesem Thema. Johanna Teubert, die Leiterin unseres Musikbereiches motivierte unsere Leiter indem sie mehr die Hintergründe als die Techniken von gesundem Feedback schilderte. Ich glaube, dass ihre Aussagen deshalb solche Kraft hatten, da es wohl kaum etwas herausfordernderes [...] Mehr lesen →
Als Leiter steht man in der Gefahr die Menschen mit denen man eng zusammenarbeitet vor Problemen zu beschützen, ihnen Schwierigkeiten abzunehmen. Ich komme mir manchmal schlecht vor, wenn ich mich in solchen Momenten auf das konzentriere was meine eigentliche Aufgabe als Leiter ist – nämlich Menschen zu motivieren, sie an ihre Vision zu erinnern, die [...] Mehr lesen →
Ein Anspruch der oft an Leiter gestellt wird, ist der der Konstanz. Man kennt Sprüche wie: ”Bei einem Leiter sollte man wissen woran man bei ihm ist.” Du solltest möglichst immer gleich sein, gleich entscheiden, mit jeder Person auf ein und dieselbe Art umgehen. Ich habe bei mir festgestellt, dass ich dass intuitiv noch nie wirklich so [...] Mehr lesen →
Die Unterschiedlichkeit von Menschen kann einen schon mal an die Grenzen seiner “Nächstenliebe” bringen. Konflikte zwischen Menschen entstehen oft durch unterschiedliche Prägung und Wahrnehmung ein und derselben Sache. Dazu drei kleine Beispiele. Wenn dir ein Japaner in Berliner begegnet kann es sein, dass er dir die Frage stellt: “Wie ist der Name von [...] Mehr lesen →
Damit nicht der Eindruck entsteht das Buch “männlich – weiblich – göttlich” sei nur für Männer etwas, dachte ich mir, mit diesem Artikel noch einige mir wichtige Gedanken vorab zu veröffentlichen. Es ist so wertvoll sich mal etwas tiefere Gedanken zur ganz individuellen weiblichen Identität zu machen und den besonderen Wert der Frau heraus zu [...] Mehr lesen →
Der Grund meiner etwas längeren online Abstinenz lag nicht daran, dass mir zu den Themen nix sinnvolles mehr eingefallen wäre. Nein im Gegenteil. Ich habe mich die letzten Wochen inhaltlich einem mir sehr wichtigen Thema gewidmet. Die göttliche Identität wie sie sich in Frauen und Männern widerspiegelt und was das für Auswirkungen auf unsere Kirchen [...] Mehr lesen →
